Od 20 lipca 2007 r. obowiązuje rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 27 czerwca 2007 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie wykonywania pracy przez cudzoziemców bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę (Dz. U. Nr 120 poz. 824) rozszerzające możliwość podjęcia pracy w Polsce bez zezwolenia przez obywateli sąsiednich państw. 

Akt stanowi, że obywatele państw graniczących z Polską, będą mogli wykonywać bez zezwolenia pracę w okresie nieprzekraczającym trzech miesięcy (w ciągu kolejnych sześciu miesięcy) na podstawie oświadczenia polskiego pracodawcy o zamiarze powierzenia wykonywania pracy. Oświadczenie to musi zostać zarejestrowane w powiatowym urzędzie pracy właściwym ze względu na miejsce zamieszkania lub siedzibę pracodawcy. Regulacja ta - § 2 pkt 27 rozporządzenia - będzie obowiązywać do dnia 31 grudnia 2009 r. 

Jak poinformowano na stronie Ministerstwa Polityki Społecznej, warunkiem wykonywania legalnej pracy na zasadach określonych w przedmiotowym § 2 pkt 27 jest posiadanie wizy w celu wykonywania pracy. Z preferencyjnych rozwiązań prawnych mogą korzystać także obywatele Białorusi, Rosji i Ukrainy przebywający już w Polsce na podstawie wizy w celu wykonywania pracy lub zezwolenia na zamieszkanie na czas oznaczony. 

Celem rejestracji oświadczenia pracodawcy jest umożliwienie przedłożenia go przez cudzoziemca ubiegającego się o wydanie wymaganej wizy w polskiej placówce dyplomatyczno-konsularnej w miejscu stałego zamieszkania. Oświadczenie to musi zawierać dane jednoznacznie identyfikujące pracodawcę, cudzoziemca oraz wyrażać zamiar zatrudnienia w określonym czasie na warunkach określonych w § 2 pkt 27 ww. rozporządzenia (wzór oświadczenia dostępny jest na stronie www.mps.gov.pl). Oświadczenie należy składać wraz z kopią - wzmiankę o rejestracji PUP umieszcza zarówno na oryginale jak i kopii oświadczenia. Oryginał oświadczenia pracodawca powinien przekazać cudzoziemcowi. 

Osoby, które podjęły pracę w Polsce w sektorze rolnym na podstawie oświadczeń wystawionych zgodnie z poprzednim stanem prawnym, mogą korzystać ze swoich uprawnień do czasu upływu ważności wizy lub do zakończenia pracy. 

Ponadto, zgodnie z rozporządzeniem, na terytorium Polski bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę można zatrudnić cudzoziemców: 

• - będących stałymi korespondentami zagranicznych środków masowego przekazu, którym została przyznana akredytacja Ministra Spraw Zagranicznych, w zakresie zawodowej działalności dziennikarskiej; 
• - nieposiadających obywatelstwa państwa należącego do Unii Europejskiej lub państwa Europejskiego Obszaru Gospodarczego nienależącego do Unii Europejskiej lub obywatelstwa Konfederacji Szwajcarskiej, pełniących funkcję w zarządach osób prawnych, które uzyskały wpis do rejestru przedsiębiorców na podstawie przepisów o Krajowym Rejestrze Sądowym lub są spółkami kapitałowymi w organizacji, jeżeli przebywają na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej na podstawie wizy pobytowej w celu wykonywania pracy i czas ich pobytu nie przekracza trzech miesięcy w ciągu kolejnych sześciu miesięcy; 
• - będących studentami szkół wyższych lub uczniami szkół zawodowych, skierowanymi do odbycia, w okresie nieprzekraczającym sześciu miesięcy w roku kalendarzowym, praktyk zawodowych przewidzianych regulaminem studiów lub programem nauczania, zorganizowanych w ramach umowy pomiędzy zagraniczną szkołą wyższą lub zawodową a pracodawcą, zarejestrowanej we właściwym powiatowym urzędzie pracy; 
• - będących studentami szkół wyższych lub uczniami szkół zawodowych w państwach członkowskich Unii Europejskiej lub państwach Europejskiego Obszaru Gospodarczego nienależących do Unii Europejskiej lub Konfederacji Szwajcarskiej, którzy wykonują pracę w ramach praktyk zawodowych przewidzianych regulaminem studiów lub programem nauczania, pod warunkiem uzyskania skierowania na taką praktykę ze szkoły wyższej lub zawodowej; 
• - uczestniczących w programach wymiany kulturalnej lub edukacyjnej, programach pomocy humanitarnej lub programach wakacyjnej pracy studentów, zorganizowanych w porozumieniu z ministrem właściwym do spraw pracy.